人民網(wǎng)雄安9月9日電 （王紅）河北雄安人力資源服務(wù)有限公司9月8日發(fā)布招聘公告，擬招聘18人。有意者可于9月9日至16日，登錄國聘網(wǎng)（網(wǎng)址www.iguopin.com），搜索“河北雄安人力資源服務(wù)有限公司”進(jìn)行報(bào)名。
河北雄安人力資源服務(wù)有限公司由中國雄安集團(tuán)公共服務(wù)管理有限公司、國投人力資源服務(wù)有限公司、北京亦莊國際人力資源有限責(zé)任公司三家共同出資設(shè)立。此次招聘共11個(gè)崗位，包括政策研究崗4人、人力資源管理崗3人、人才服務(wù)崗3人、管理咨詢崗1人、市場營銷崗1人、品牌運(yùn)營崗1人、IT項(xiàng)目經(jīng)理崗1人、法務(wù)管理崗1人、招投標(biāo)管理崗1人、招聘顧問1人、測評商務(wù)/產(chǎn)品經(jīng)理1人。
崗位招聘詳情：
政策研究崗（業(yè)務(wù)經(jīng)理）
【工作職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)人才政策的研究，編制公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；
2.負(fù)責(zé)編制完善公司戰(zhàn)略有關(guān)管理制度；
3.負(fù)責(zé)公司企業(yè)治理組織架構(gòu)構(gòu)建和研究工作；
4.負(fù)責(zé)分析國家、省、雄安新區(qū)相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策和行業(yè)政策動(dòng)態(tài)，參與新區(qū)、集團(tuán)行業(yè)政策編制，為公司各業(yè)態(tài)發(fā)展提供政策支持；
5.完成上級交辦的其他工作。
【任職要求】
1.本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、教育學(xué)類、心理學(xué)類、文學(xué)類、法學(xué)類專業(yè)優(yōu)先；
2.2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國內(nèi)各地人才政策和法規(guī)，具備戰(zhàn)略政策研究或咨詢工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.具有較好的系統(tǒng)思維能力、組織溝通能力和文字撰寫能力；
4.具有政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，遵紀(jì)守法，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
5.35周歲及以下。
【招聘人數(shù)】 4人
【報(bào)名時(shí)間】2021年9月9日-2021年9月16日
人力資源管理崗（業(yè)務(wù)經(jīng)理）
【工作職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)制定人力資源管理制度、逐步健全人力資源管理體系；
2.負(fù)責(zé)用工管理、勞動(dòng)合同管理、人事檔案管理等工作；
3.負(fù)責(zé)招聘管理；
4.負(fù)責(zé)薪酬管理；
5.負(fù)責(zé)員工績效管理工作；
6.負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理工作；
7.負(fù)責(zé)員工職業(yè)發(fā)展工作；
8.完成上級交辦的其他工作。
【任職要求】
1.本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、教育學(xué)類、心理學(xué)類、文學(xué)類、法學(xué)類專業(yè)優(yōu)先；
2.2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理多模塊者，有大型知名集團(tuán)企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具有較好的文字撰寫能力，能熟練使用自動(dòng)化辦公軟件；
4.具有政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，遵紀(jì)守法，責(zé)任心強(qiáng)，有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)；
5.35周歲及以下。
【招聘人數(shù)】 3人
【報(bào)名時(shí)間】2021年9月9日-2021年9月16日
人才服務(wù)崗（業(yè)務(wù)經(jīng)理）
【工作職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)人才政策的研究，關(guān)注人才相關(guān)項(xiàng)目政策發(fā)布，并按照政府部門要求完成申報(bào)工作；
2.負(fù)責(zé)人才的服務(wù)和管理，落實(shí)人才聘任及工作協(xié)議的簽訂，人才相關(guān)資料的梳理和備案；
3.負(fù)責(zé)人才工程項(xiàng)目過程管理、經(jīng)費(fèi)管理和相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析工作；
4.完成上級交辦的其他工作。
【任職要求】
1.本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、教育學(xué)類、心理學(xué)類、文學(xué)類、法學(xué)類專業(yè)優(yōu)先；
2.2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解人力資源管理工作、具有企事業(yè)單位人才申報(bào)和人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.擅長政府申報(bào)文件及項(xiàng)目計(jì)劃書的撰寫，熟悉人才申報(bào)政策、標(biāo)準(zhǔn)與流程；具有較強(qiáng)的文字功底，文風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范，擅長各類公文寫作，具有良好的對外溝通能力；
4.具有政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，遵紀(jì)守法，責(zé)任心強(qiáng)，有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)；
5.35周歲及以下。
【招聘人數(shù)】 3人
【報(bào)名時(shí)間】2021年9月9日-2021年9月16日
管理咨詢崗（業(yè)務(wù)總監(jiān)/業(yè)務(wù)經(jīng)理）
【工作職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)為國企改革發(fā)展、政府部門、大型知名企業(yè)機(jī)構(gòu)的各類咨詢需求開展咨詢服務(wù)，包括：黨政機(jī)關(guān)的專項(xiàng)課題、國有企業(yè)改革發(fā)展和其他市場主體的各類咨詢服務(wù)，重點(diǎn)包括戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢、組織發(fā)展咨詢、人力資本咨詢等；
2.負(fù)責(zé)整合相關(guān)產(chǎn)業(yè)上下游資源，與客戶、合作伙伴等外部機(jī)構(gòu)建立關(guān)系和維護(hù)工作；
3.負(fù)責(zé)本部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員管理；
4.完成上級交辦的其他工作。
【任職要求】
1.碩士及以上學(xué)歷，管理類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類等專業(yè)優(yōu)先；
2.5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有知名咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.具有扎實(shí)的咨詢理論知識，掌握相關(guān)工具方法；具有較好的文字功底、表達(dá)能力和組織管理能力；
4.具有政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，遵紀(jì)守法，責(zé)任心強(qiáng)，有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)；
5.40周歲及以下。
【招聘人數(shù)】 1人
【報(bào)名時(shí)間】2021年9月9日-2021年9月16日
市場營銷崗（業(yè)務(wù)總監(jiān)/業(yè)務(wù)經(jīng)理）
【工作職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)建立公司市場開發(fā)管理制度，編制公司年度營銷計(jì)劃；
2.負(fù)責(zé)開展市場調(diào)研，收集行業(yè)市場信息，研究行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，為公司決策提供支持；
3.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司產(chǎn)品推廣方案，對推廣效果進(jìn)行跟蹤和檢查；
4.負(fù)責(zé)拓展新客戶，開發(fā)新項(xiàng)目，持續(xù)拓展業(yè)務(wù)機(jī)會；
5.負(fù)責(zé)與上下游合作方保持良好有效的溝通，及時(shí)出具解決方案；
6.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、分析、總結(jié)，優(yōu)化市場運(yùn)營管理方案；
7.完成上級交辦的其他工作。
【任職要求】
1.本科及以上學(xué)歷，管理類、市場營銷類等專業(yè)優(yōu)先；
2.5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有政企合作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.具有良好的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題能力；具有較強(qiáng)的事業(yè)心和良好的客戶服務(wù)意識；
4.具有政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，遵紀(jì)守法，責(zé)任心強(qiáng)，有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)；
5.40周歲及以下。
【招聘人數(shù)】 1人
【報(bào)名時(shí)間】2021年9月9日-2021年9月16日
品牌運(yùn)營崗（業(yè)務(wù)總監(jiān)/業(yè)務(wù)經(jīng)理）
【工作職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃和品牌體系建設(shè)，制定公司年度和階段性的品牌傳播策略與推廣計(jì)劃；
2.策劃、實(shí)施公司內(nèi)外宣傳，維護(hù)外部媒體關(guān)系；
3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類文體稿件的撰寫；
4.負(fù)責(zé)公司各種宣傳平臺的維護(hù)，如：公司網(wǎng)站的規(guī)劃、建設(shè)、管理、維護(hù)，H5制作，微信公眾號內(nèi)容的收集、撰寫和發(fā)布等；
5.負(fù)責(zé)企業(yè)文化載體的建設(shè)和管理及傳播方法的創(chuàng)新、文化氛圍的營造；
6.對接各種媒體，如:報(bào)刊、電視、網(wǎng)站、廣播等，對公司的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)進(jìn)行報(bào)導(dǎo)，負(fù)責(zé)媒體資源的開拓與維護(hù)；
7.完成上級交辦的其他工作。
【任職要求】
1.本科及以上學(xué)歷，廣告、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有知名公關(guān)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.工作細(xì)致、認(rèn)真，有較強(qiáng)的文字撰寫能力、溝通協(xié)調(diào)能力及語言表達(dá)能力；
4.具有政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，遵紀(jì)守法，責(zé)任心強(qiáng)，有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)；
5.40周歲及以下。
【招聘人數(shù)】 1人
【報(bào)名時(shí)間】2021年9月9日-2021年9月16日
IT項(xiàng)目經(jīng)理崗（業(yè)務(wù)總監(jiān)/業(yè)務(wù)經(jīng)理）
【工作職責(zé)】
1.按照信息化項(xiàng)目管理規(guī)范，負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常管理；
2.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目啟動(dòng)、各階段評審、開發(fā)、測試與驗(yàn)收等工作；
3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客戶關(guān)系，跟進(jìn)開發(fā)團(tuán)隊(duì)或第三方軟硬件實(shí)施和持續(xù)優(yōu)化；
4.負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目的建設(shè)和運(yùn)維保障，保障項(xiàng)目及時(shí)交付和方案達(dá)成，保障系統(tǒng)穩(wěn)定性，跟進(jìn)產(chǎn)品落地及相關(guān)培訓(xùn)；
5.協(xié)調(diào)溝通各部門的關(guān)系，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，高質(zhì)高效完成項(xiàng)目任務(wù)；
6.完成上級交辦的其他工作。
【任職要求】
1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源信息化工作背景優(yōu)先；
3.熟悉常?數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法、設(shè)計(jì)模式、開發(fā)框架，了解Linux操作系統(tǒng)，熟悉常?Shell指令，熟悉Nginx，熟悉Git版本控制；
4.具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，能夠高效完成項(xiàng)目的規(guī)劃和執(zhí)行；具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、溝通協(xié)調(diào)能力、自我驅(qū)動(dòng)力；
5.具有政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，遵紀(jì)守法，責(zé)任心強(qiáng)，有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)；
6.35周歲及以下。
【招聘人數(shù)】 1人
【報(bào)名時(shí)間】2021年9月9日-2021年9月16日
法務(wù)管理崗（業(yè)務(wù)經(jīng)理）
【工作職責(zé)】
1.加強(qiáng)公司業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評估與管控，監(jiān)督規(guī)章制度執(zhí)行落實(shí)，防范法律風(fēng)險(xiǎn)；
2.為公司經(jīng)營過程提供法律支持、風(fēng)險(xiǎn)分析，提供決策參考；
3.負(fù)責(zé)組織審查、起草和修改各類法律合同、規(guī)章制度；
4.負(fù)責(zé)招采相關(guān)資料的審核和采購的風(fēng)險(xiǎn)管控；
5.負(fù)責(zé)處理公司法律糾紛、法律問題，提出法律意見；
6.完成上級交辦的其他工作。
【任職要求】
1.本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
2.3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有知名律所或企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.持有法律職業(yè)資格證書，熟悉合同法、勞動(dòng)合同法、社會保險(xiǎn)法等法律法規(guī)；
4.具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和執(zhí)行力，具備一定的談判能力；
5.具有政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，遵紀(jì)守法，責(zé)任心強(qiáng)，有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)；
6.35周歲及以下。
【招聘人數(shù)】 1人
【報(bào)名時(shí)間】2021年9月9日-2021年9月16日
招投標(biāo)管理崗（業(yè)務(wù)經(jīng)理）
【工作職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)開展公司招標(biāo)采購管理工作，制訂公司招標(biāo)采購管理工作規(guī)劃和制度體系建設(shè)；
2.貫徹執(zhí)行招標(biāo)采購政策法規(guī)，落實(shí)各項(xiàng)招采管理制度；
3.負(fù)責(zé)招標(biāo)采購方案審核、信息發(fā)布、開標(biāo)等工作；
4.負(fù)責(zé)撰寫標(biāo)書商務(wù)部分，對編制完成的投標(biāo)文件進(jìn)行審核；
5.組織開展招標(biāo)采購業(yè)務(wù)培訓(xùn)、廉潔從業(yè)培訓(xùn)工作；
6.配合開展的招采檢查監(jiān)督工作；
7.完成上級交辦的其他工作。
【任職要求】
1.本科及以上學(xué)歷，管理類、法學(xué)類等專業(yè)優(yōu)先；
2.3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型知名集團(tuán)企業(yè)招標(biāo)采購相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.熟悉招投標(biāo)法律法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn)文件、工作流程；
4.具有較強(qiáng)的文字寫作能力、溝通能力和解決問題能力；耐心細(xì)致，有較強(qiáng)的執(zhí)行力；
5.具有政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，遵紀(jì)守法，責(zé)任心強(qiáng)，有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)；
6.35周歲及以下。
【招聘人數(shù)】 1人
【報(bào)名時(shí)間】2021年9月9日-2021年9月16日
招聘顧問（業(yè)務(wù)經(jīng)理）
【工作職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)人才尋訪和獵頭招聘等具體工作；
2.了解并確認(rèn)客戶的招聘需求，分析招聘職位；
3.明確訪尋方向，掌握訪尋標(biāo)準(zhǔn)后參與制定目標(biāo)候選人的尋訪方案，快速通過各類招聘渠道訪尋候選人；
4.與候選人溝通職位信息并對其進(jìn)行初步面試和評估篩選；
5.配合客戶組織面試等候選人全面考核工作；
6.對候選人入職后進(jìn)行跟蹤服務(wù)，及時(shí)協(xié)調(diào)候選人或客戶相關(guān)問題；
7.完成上級交辦的其他工作。
【任職要求】
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源類、管理類、心理學(xué)類專業(yè)優(yōu)先；
2.3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有獵頭、大型人力資源公司或政企招聘服務(wù)等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和理解能力；工作有計(jì)劃性和條理性強(qiáng)，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題；具有較強(qiáng)的事業(yè)心；
4.具有政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，遵紀(jì)守法，責(zé)任心強(qiáng)，有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)；
5.35周歲及以下。
【招聘人數(shù)】 1人
【報(bào)名時(shí)間】2021年9月9日-2021年9月16日
測評商務(wù)/產(chǎn)品經(jīng)理（業(yè)務(wù)經(jīng)理）
【工作職責(zé)】
1.根據(jù)測評數(shù)據(jù)、評估題目和題型質(zhì)量、進(jìn)行題庫等值及常模搭建；
2.參與并制定在線人才測評產(chǎn)品規(guī)劃，并持續(xù)優(yōu)化測評產(chǎn)品規(guī)劃；
3.參與測評體系和題庫的搭建、負(fù)責(zé)出題、審核、試測和數(shù)據(jù)分析；
4.主導(dǎo)人才測評產(chǎn)品設(shè)計(jì)，協(xié)同產(chǎn)品和技術(shù)同事進(jìn)行測評產(chǎn)品上線及版本迭代；
5.協(xié)同上下游同事，做好在線人才測評產(chǎn)品的相關(guān)支持；
6.持續(xù)關(guān)注人才測評領(lǐng)域動(dòng)態(tài)，開展人才測評創(chuàng)新性工作；
7.支持測評模型研發(fā)以及自適應(yīng)學(xué)習(xí)的相關(guān)需求；
8.設(shè)計(jì)、完善測評報(bào)告的撰寫架構(gòu)；
9.完成上級交辦的其他工作。
【任職要求】
1.本科及以上學(xué)歷，心理學(xué)或人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.3年及以上測評行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有測評系統(tǒng)研究或開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.人才測評理論基礎(chǔ)扎實(shí)，熟悉人才測評開發(fā)和人事招聘流程；擅長數(shù)據(jù)分析，善于快速學(xué)習(xí)和掌握新知識，有行業(yè)研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、思維邏輯能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
5.具有政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，遵紀(jì)守法，責(zé)任心強(qiáng)，有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)；
6.35周歲及以下。
【招聘人數(shù)】 1人
【報(bào)名時(shí)間】2021年9月9日-2021年9月16日
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